肖秀莲代表：

　　您提出的《关于培养优秀戏曲艺术人才的建议》（第772号）收悉。收到建议后，我厅高度重视，会同省教育厅、省人力资源社会保障厅等相关单位专题研究，现将有关办理情况答复如下：

　　一、主要工作开展情况

　　近年来，我省深入学习贯彻习近平文化思想，将戏曲人才队伍建设作为传承中华优秀传统文化、繁荣文艺事业的重点工作，统筹多方力量，多措并举构建起引才、育才、留才全链条培育体系。

　　一是推动戏曲立法保护，持续完善戏曲人才培育体系。我省严格落实《戏剧振兴三年行动计划（2026—2028年）》等政策要求，加快戏曲立法工作。《河南省豫剧保护传承发展条例》已于5月28日经省人大常委会表决通过，将于2026年8月1日正式施行，这是我省首部地方戏专项保护法规。针对人才短缺和基层国有文艺院团社会保障不完善、待遇较低等问题，《条例》规定要完善人才培养机制，建立健全与豫剧艺术发展相适应的人才培养、引进、使用、评价和激励机制；鼓励和支持高等院校、职业学校开设豫剧相关专业，推动校企合作，加强青年人才储备；优化职称评审政策，建立符合戏曲艺术人才成长规律的评价体系，注重实践业绩，破除“唯学历、唯年龄”倾向；推进豫剧进校园，开展普及教育活动，培养青少年观众和潜在人才；完善从业人员收入分配和社会保障政策，保障其合法权益，支持转岗培训与社会救助。《条例》同时兼顾河南其他地方戏曲剧种发展，规定曲剧、越调等其他剧种的保护传承参照本条例执行，为戏曲人才梯队建设及戏曲文化繁荣提供了法治保障。

　　二是搭建多元化戏曲人才培养平台及品牌活动，持续加强戏曲人才梯队建设。省文化和旅游厅持续实施“河南省艺术名家推介工程”和“河南省青年艺术人才扶持计划”，形成“领军名家+青年骨干”梯次人才格局，目前已累计推介艺术名家45位、扶持青年艺术人才52名。同时常态化举办河南省戏剧大赛、青年戏剧演员大赛、专业声乐器乐大赛及优秀剧本征集活动，以赛促育，检阅和锻炼我省戏曲人才队伍，涌现和推出了一大批优秀青年戏曲人才；每年举办戏曲编剧、音乐、舞美及院团管理人才专题培训班等活动，以训强能，集中发掘本土优秀戏曲从业者。

　　省人力资源社会保障厅搭建省级招才引智载体，创新形式与内容，举办“1+3+N”系列活动，形成“省外精准引才、省内高效聚才”良好局面，夯实我省戏曲发展人才根基。同时大力实施专业技术人才知识更新工程，推动分类分层的专业技术人才继续教育体系建设，每年举办15期左右国家级、省级高级研修班，培养培训戏曲人才在内的中高层次专业技术人才，持续提升在岗戏曲从业人员专业能力。

　　三是深化校地合作、校企协同，持续打造高质量人才培养链条。我省聚焦戏曲人才源头培养，逐步实践打通院校教育与院团实践壁垒。省文化和旅游厅与中国戏曲学院于2024年正式签署战略合作协议，进一步明确了全方位深化校地合作、共同培育高层次戏曲专业人才、联合打造舞台艺术精品的共同目标，先后联合开办六届豫剧、曲剧、越调戏曲本科班，通过免学费等方式，为河南省培养输送了一大批专业扎实、素养优良的青年戏曲后备人才。

　　省教育厅牵头优化戏曲专业教育布局，2021年以来，我省设立2个省级艺术实践基地，多门一流课程融入传统文化，初步构建了“政产学研用”协同的艺术人才培养框架。成立文化艺术类专业教学指导委员会，统筹推进全省文化艺术类专业建设与人才培养。指导河南艺术职业学院、漯河职业技术学院等高职院校开设戏曲艺术类专业点10个，招生专业涵盖戏曲表演、戏曲音乐、戏剧影视表演、曲艺表演等方向，构建起系统化职业教育培养体系，为我省戏曲事业发展和戏曲艺术行业提供有力人才支撑。

　　同时，推动院校教学与院团实践深度融合，举办2025河南省文化创意大赛（在校大学生群体）、优秀作品展暨文化创意类人才供需对接会，组织“豫荐未来青春启航”2025年河南省文旅行业高校毕业生就业双选会，涵盖戏曲表演、编导等相关岗位，促进戏曲艺术相关专业高校毕业生与用人单位供需对接；举办大学生职业规划大赛，以赛促学、以赛促就，引导大学生结合经济社会发展需要，确定职业目标，一大批扎根戏曲艺术事业的学子脱颖而出。

　　二、下一步工作打算

　　结合您提出的意见建议，下一步我厅将联合各相关单位，聚焦现存短板弱项，持续加大工作力度、细化工作举措，推动我省戏曲人才培养、引进、保障工作再上新台阶。

　　一是全面贯彻落实《河南省豫剧保护传承发展条例》。将国有文艺院团人才队伍建设纳入宣传文化系统人才队伍建设统一规划，统筹引才、育才、激励、保障各项举措，打造引得进、留得住、用得好的戏曲人才发展环境。同步指导各地、各国有文艺院团制定配套人才措施，形成省市联动、院团落地的人才工作格局。

　　二是持续深化政校企协同。持续深化与中国戏曲学院等专业院校合作，扩大合作办学规模、丰富培养层次，持续培育高水平戏曲人才。进一步优化省内院校戏曲专业设置，支持院校增设相关专业、扩大招生规模，打造戏曲特色专业与精品课程。丰富就业服务形式，强化人才培养与就业衔接，促进青年戏曲人才顺利就业、扎根行业。

　　三是优化评价与招聘机制。推动落实法规要求，持续破除“唯学历、唯年龄”倾向，优化戏曲人才职称评审政策，坚持以实践业绩、舞台表现、剧目成果为核心评价标准，结合戏曲专业特点，探索优化国有文艺院团公开招聘方式，对急需紧缺戏曲人才，在符合公开招聘基本程序要求的基础上，合理确定招聘方式，吸纳优秀戏曲专业人员入职。

　　四是坚持人才培育品牌。持续开展“河南省艺术名家推介工程”“河南省青年艺术人才扶持计划”，丰富人才扶持形式，发挥老一辈戏曲工作者“传帮带”作用，通过戏曲专项培训、省级赛事活动、剧目展演等多平台，不断推出优秀戏曲人才，打造可持续发展的戏曲人才梯队。积极推荐本土戏曲人才参与全国性戏剧展演、人才交流活动，登上国家级展示平台，以高层次人才引领全省戏曲事业创新发展。

　　非常感谢您对我省戏曲艺术传承发展和人才队伍建设工作的关心与支持，今后也恳请您一如既往地关注、监督我们的工作，多提宝贵意见。

　　2026年6月10日

　　联系单位及电话：河南省文化和旅游厅0371-65907925

责任编辑：张丛博