这是新业态保障中比较特殊的一点，需要区分清楚。

　　生活保障费是“新职伤”制度特有的项目。在治疗期间，由平台企业按当地月最低生活保障标准发放。这是一项兜底的基本生活保障。

　　停工留薪期待遇，如果从业者被认定为劳动关系，适用《工伤保险条例》，则在治疗期间由单位按原工资福利待遇（即受伤前的平均收入）发放，标准远高于最低生活保障。

　　简单来说：认定为“新职伤”，治疗期间拿的是“低保”；认定为“工伤”，治疗期间拿的是“全薪”。