近日，中国人事科学研究院主编、社会科学文献出版社正式出版的《事业单位蓝皮书：中国事业单位发展报告（2025）》，在“理论探索篇”收录南阳市人社局《关于事业单位公开招聘岗位专业设置的问题和建议》课题研究成果。

　　该课题聚焦事业单位公开招聘岗位专业设置这一关键环节，深入分析因专业目录使用等问题可能引发的审核僵化与社会关切，并有针对性地提出系统建议。研究核心在于推动建立“实践-反馈-优化”闭环，促进招聘向更科学、更注重实际能力的“能力本位”转变，实现人岗相适。

　　此项研究成果源于南阳市事业单位公开招聘改革的扎实实践。2025年，南阳市事业单位公开招聘全面规范并纳入省、市联考体系，打造面试“零误差”、服务“零投诉”的“南阳范例”。