近日，司法部在全国组织开展行政执法规范化建设达标活动试点工作，开封市人社局作为河南省唯一一家单位成功入选活动试点。

　　坚持制度先行。全面梳理人社领域执法权责清单、办事流程、办案标准，明确行政执法事项清单82项，健全“执法公示—全过程记录—法制审核—责任追究”的执法配套制度体系，完善核心执法制度5项。

　　坚持队伍强基。对内强化法治培训，创新开办“人社政策大讲堂”11期，累计培训行政执法人员616人次；对外建强“人社政策宣讲团”，将普法宣传主动融入“10+N”就业公共服务、“社保服务进万家”“12333直播”等活动场景，今年以来，线上线下共开展法治宣传和政策宣讲68场次，服务群众20.8万人次。

　　坚持服务保障。按照“帮教为主、处罚为辅”的原则，创新探索“柔性执法”工作机制，在根治欠薪、清理整顿人力资源市场等重点领域，将监督检查与宣传教育、行政指导与依法服务相结合，提升人社法治服务水平。

　　坚持监督跟进。创新推出“法制监督+纪律监督”双监督运行机制，实行派驻纪检组、局机关纪委和局属单位廉情监督员、法制监督员“四重”监督责任制，紧盯6项重点行政执法业务和55个廉政风险点，严格规范人社业务的重点环节和程序，确保在法律和政策的框架内推动各项工作有序开展。