一、修订必要性及主要依据

2011年12月，交通运输部出台了《安全生产约谈办法》（交安监发〔2011〕777号）。根据交通运输部要求，我厅于2012年3月出台了《河南省交通运输厅安全生产约谈办法》（试行）（豫交文〔2012〕153号）。

2016年、2018年，省政府相继出台了《河南省安全生产警示约谈制度(试行)》（豫安委〔2016〕2号）和《河南省安全生产情况通报制度（暂行）》（豫安委〔2018〕15号）。2018年，国务院也出台了《安全生产约谈实施办法》（安委〔2018〕2号）。根据有关要求和当前工作需要，有必要对我厅2012年出台的《约谈办法》进行修订完善。

二、主要修订内容

《制度》共十三条。分别从制定目的、适用对象，通报约谈性质、实施范围、适用情形、实施步骤及惩戒措施等方面进行了明确。

《制度》指出，通报约谈由厅安委会办公室提出，视情会同公安、应急管理等相关部门开展联合通报约谈。根据需要，可邀请有关专家、新闻媒体、公众代表等列席。

《制度》对通报和约谈的适用情形分别进行了明确：

1.针对一年内发生1起较大及以上生产安全事故，或对省厅安排部署的重点工作落实不力、事故隐患整改不力、存在重大安全隐患的市（县）交通运输局，在全省范围通报。

2.针对发生重大及以上生产安全事故，或一年内发生2起较大及以上生产安全事故；已被省厅通报但仍整改不到位的，将由相关厅领导主持，厅安委办联合相关行业管理部门实施约谈。约谈对象为发生事故的生产经营单位负责人和市（县）管理部门负责人。

3.为进一步强化政府层面交通运输安全责任落实，我们积极与省政府安委办沟通协调，经同意，在《制度》中明确了，对发生重大及以上生产安全事故，或者一年内发生3起较大及以上生产安全事故的；已被省厅约谈，但工作仍未推进、问题仍未整改的，将提请省政府安委办通报当地政府。

同时，《制度》还明确了相关惩戒措施。被约谈人不接受约谈或未按照规定参加约谈的，取消被约谈单位年度评先评优资格，并视情以省厅名义抄告当地政府。