在2024年河南省事业单位人事管理综合评估工作中，省人民防空防护体系技术和保障中心从省直155个参评单位中脱颖而出，获评A类单位。
这次人事管理综合评估工作由省人社厅组织实施，对省直事业单位重塑性改革以来单位运行情况进行“全面体检”，通过单位自评、第三方评估、单位平时管理情况评分等环节，对事业单位岗位管理制度建全及运行情况、聘用制度健全及运行情况、公开招聘制度健全及运行情况、考核奖励制度健全及运行情况、人员培训制度健全及运行情况、相关人事管理制度建立运行情况开展综合评估，着力提升事业单位人事管理工作制度化、规范化水平。
省人民防空防护体系技术和保障中心严格贯彻落实党的干部路线，始终将政治标准作为选人用人首要条件，注重突出结果导向，把绩效当作选拔干部重要依据，不断强化纪律约束监督，把好选人用人关。聚焦业务能力提升、综合能力锻炼、优良作风养成等方面，不断强化干部能力作风，切实做好干部培育工作。进一步细化和完善干部管理相关制度，加强对干部常态化的监督检查，切实做好了干部日常管理工作。
此次在事业单位人事管理综合评估工作中获评A类单位，既是对中心人事管理工作的极大肯定，也是中心在事业单位重塑性改革以来整体工作全面发展提升的缩影。省人民防空防护体系技术和保障中心在省直事业单位重塑性改革后，在省国动办党组的正确领导下，坚持政治引领，支部管到人头，坚持服从服务于国防动员改革，发挥“技术支撑、宣传教育、服务保障”作用，积极探索党建与业务深度融合、创新发展的工作方法和机制，人员队伍思想稳定、工作衔接稳步有序、遗留问题得到解决、干事创业氛围日渐浓厚，真正实现事业单位重塑性改革从“改头换面”到“脱胎换骨”、从“物理变化”到“化学反应”的转变，各项工作走在了省直事业单位重塑性改革的前列。
省人民防空防护体系技术和保障中心将以此次事业单位人事管理综合评估工作为契机，进一步深化并严格落实事业单位重塑性改革各类事项，不断在强化规范性管理、内涵式发展上下功夫，为河南国防动员事业发展贡献力量。（王一鸣）
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