“真的太感谢你们了，这笔钱不仅解了我的燃眉之急，更让我感受到了法律的温暖。”

　　拿到调解款的那一刻，石女士紧紧握着漯河市法律援助中心工作人员的手，眼眶泛红。这场跨越数月的维权路，是市法律援助中心深耕妇女权益保护、践行司法为民理念的生动缩影。

　　2023年6月，石某入职漯河某置业有限公司，成为一名房产销售。她未曾想到，工作半年后生育孩子会让她陷入双重困境。2024年2月，石某发现自己怀孕，同年10月剖宫产分娩。本应安心休养的她，因公司未缴纳社保无法享受生育津贴，产假期间分文未发，甚至正常工作时的工资也被拖欠。产前检查、剖宫产等费用全部自理。孩子刚出生正是用钱的时候，生活压力让这位新手妈妈陷入了困境。

　　万般无奈之下，石某拨通了漯河市法律援助中心的电话寻求帮助。了解到她的困境后，中心启动“女职工权益保护绿色通道”，指派熟悉劳动争议的律师承办此案。承办律师第一时间与石某对接，认真梳理证据链，从银行流水、打卡记录到工作群聊天截图，每一份材料都被细致标注。针对公司“入职半年后才缴社保”的辩解，律师团队精准引用社会保险法和《女职工劳动保护特别规定》，明确指出用人单位自用工之日起就应为职工缴纳社保，未缴社保导致的生育损失由企业承担。

　　案件进入仲裁程序后，法援律师全程陪同石某参与调解。面对公司方的推诿，法援律师一方面用扎实的证据链还原事实，另一方面结合《河南省人口与计划生育条例》进行释法说理，告知企业拒不履行法定义务，将面临的行政处罚与信用惩戒。经过多轮耐心沟通与协商，双方最终达成调解协议。公司一次性支付石某产假工资、生育医疗损失等各项费用，并为其补缴2023年7月至12月的社会保险。当拿到赔偿时，石某面临的难题终于得到解决，久违的笑容重新绽放在脸上。

　　民生无小事，枝叶总关情。漯河市法律援助中心始终聚焦女职工、单亲母亲等妇女群体的维权需求，将妇女权益保护融入法律援助日常工作，开通女职工权益保护绿色通道，实现优先受理、优先指派、优先办理，并联合妇联、劳动仲裁、法院等部门搭建“一站式”维权联动机制，让身处困境的妇女群众能够便捷、高效地获得法律帮助。