1.特种作业人员未持证上岗

　　电工贺某某特种作业证过期。不符合《中华人民共和国安全生产法》第三十条规定。依据《水利水电工程生产安全重大事故隐患判定导则》（SL/T 842-2025）第4.1.2条判定为重大事故隐患。

　　《中华人民共和国安全生产法》第三十条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应培训资格，方可上岗作业。

　　重大事故隐患排查知识拓展：特种（设备）作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业，通常表现为：1.未取得特种作业人员证书；2.证书未按时间复审延期，过期失效；3.未取得行业主管部门规定的证书，超资格范围从业等。

　　2.项目部对劳务分包队伍管理不到位，劳务分包队伍未按照合同约定配备专职安全管理人员

　　总承包单位与劳务分包单位签订的劳务分包合同中明确约定按照标准配备专职安全管理人员并持证上岗，劳务分包单位未按照标准配备专职安全管理人员。不符合《建筑施工企业、工程项目安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备办法》（建质规〔2025〕3号）第二十七条规定。依据《水利水电工程生产安全重大事故隐患判定导则》（SL/T 842-2025）第4.1.2条判定为重大事故隐患。

　　《建筑施工企业、工程项目安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备办法》（建质规〔2025〕3号）第二十七条：施工总承包企业应当在分包合同中明确分包企业项目专职安全生产管理人员的配备要求，且人员数量应当至少满足下列要求：

　　1.50人以下的，配备不少于1人；

　　2.50人～200人的，配备不少于2人；

　　3.200人以上的，配备不少于3人，且不得少于工程施工人员总人数的 1%，并根据所承担的分部分项工程施工危险程度增加。

　　重大事故隐患排查知识拓展：项目法人和施工单位未按规定设置安全生产管理机构或未按规定配备专职安全生产管理人员，通常表现为：1.项目法人未按规定设置安全生产管理机构；2.设置的质量安全部不是安全管理的独立部门；3.项目部未按规定配备专职安全生产管理人员。