为深入贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，积极响应退役军人事务部关于2025年退役军人就业服务专项行动要求，11月21日，济源示范区退役军人事务局主动作为、精准发力，组织河南金利金铅集团有限公司、济源市金达铜业有限公司两家本土优质企业，赴山西晋中市参加“2025年山西省退役军人暨随军家属专场招聘会”，以政企联动模式搭建跨区域就业对接平台，助力退役军人从“军营尖兵”顺利转型为“企业骨干”。

　　此次专场招聘会由山西省退役军人事务厅联合省委军民融合发展委员会办公室、省工业和信息化厅等多部门共同主办，以“精准服务促就业 用心用情助戎归”为主题，于11月21日在晋中市工人文化宫北广场正式启动，同步开设线上招聘专区至12月20日，形成“线上线下联动、全域覆盖服务”的招聘格局。活动创新设置国企招聘、直播带岗、政策咨询、就业指导等八大功能专区，为求职者提供从岗位对接、技能培训到权益保障的全链条服务，吸引了山西省内及周边地区数千名退役军人及随军家属参与，成为跨区域人才交流与就业服务的重要平台。

　　作为济源示范区重点骨干企业和首批拥军企业，河南金利金铅集团与济源市金达铜业有限公司带着满满的诚意赴会，结合企业发展需求与退役军人职业特质，量身定制招聘岗位体系。河南金利金铅集团聚焦生产运营刚需，推出消防保卫、机修、电工、行车工等多个热门岗位，符合条件的退役军人在晋升、选拔上优先录用，其中消防保卫岗位专门面向退伍军人招聘，正式上岗后月薪可达5000-7000元，特殊工种岗位月薪最高至10000元，均缴纳五险一金，为退役军人提供稳定保障与发展空间。济源市金达铜业有限公司则延续拥军传统，此次携带管理、技术操作、后勤保障等专属岗位参会，不仅为退役军人及家属提供针对性就业机会，更承诺后续将开展技能培训、岗位适配等跟踪服务，用实际行动践行拥军企业社会责任。

　　招聘现场，济源两家企业的展位前人头攒动，咨询者络绎不绝。企业招聘专员耐心解答岗位要求、薪资福利、晋升路径等问题，向求职者详细介绍济源的产业优势、人才政策及企业发展前景，现场发放招聘手册300余份，收集简历41份。“退役军人纪律性强、责任心足、执行力突出，正是企业发展急需的优质人才，我们希望通过此次招聘会吸纳更多优秀退役军人加入，既为企业注入新活力，也为拥军工作贡献力量。”河南金利金铅集团招聘负责人表示。不少退役军人在深入了解后表达了强烈的求职意愿，来自晋中本地的退役军人张先生说：“济源企业的岗位很贴合我们的职业需求，福利待遇也很实在，希望能有机会到济源发展。”

　　此次跨区域招聘活动，是济源示范区退役军人事务局深化就业服务、拓宽招聘渠道的重要举措。今年来，该局始终将退役军人就业创业工作作为重点任务，通过搭建“线上+线下”就业平台、组织企业定向及赴外招聘、开展精准技能培训等方式，持续推动退役军人高质量就业。截至目前，已累计组织各类退役军人专场招聘会5场、线上招聘活动19次，吸引100余家单位企业参与，提供岗位1600余个，涵盖辅警、兵教官、制造、服务、消防等多领域，帮助180余名退役军人实现稳定就业。此次组织企业赴晋参会，不仅打破了地域限制，为退役军人提供了更多就业选择，也为济源企业招揽了优质人才，实现了“企业得人才、军人得岗位、社会得发展”的多方共赢。

　　这次招聘会后，济源示范区退役军人事务局将持续跟踪此次招聘会的意向对接情况，协助企业与求职者做好后续沟通、面试等服务，确保招聘成果落地见效。并将继续深化政企合作，挖掘更多优质岗位资源，创新就业服务模式，通过常态化开展跨区域招聘、“订单式”技能培训等活动，不断提升退役军人就业服务精准度与实效性，让更多退役军人在济源这片热土上实现人生价值，为地方经济社会高质量发展注入“硬核”戎归力量。