永城，豫东门户，芒砀巍巍，汉韵流长。两千多年前，汉高祖刘邦在此斩蛇起义，奠定四百年大汉基业，厚重的历史基因深深烙印在这片土地。时至今日，这片古老平原上，依旧激荡着忠勇担当的回响。晨曦初露，豫东平原刚从沉睡中苏醒，永煤集团救护大队的训练场上已经响起整齐有力的跑操声。凌晨五点半，一群身着橙色救援服的身影负重奔袭，15公斤的正压氧气呼吸器压在肩头，汗水很快浸透了衣背。仪器实操、巷道模拟救援……各项训练科目轮番展开。

　　这支驻扎在永城、成立于1997年的专业化矿山救援队伍，是豫东地区唯一成建制的一级标准化矿山救援力量。今年4月，他们荣获全省应急管理工作先进集体。近日，顶端新闻应急频道采访组走进大队营区，沉浸式探访这支闻警即动、向险逆行的企业救援铁军，记录下他们在党建铸魂、实战砺兵、创新赋能、为民担当道路上的坚实足迹。

　　深耕不辍，二十九年筑起全域救援屏障

　　回望1997年，永煤集团救护大队从一座矿井的简易救护班组起步。二十九载风雨兼程，如今已成长为覆盖豫东、辐射全省的专业救援中坚。大队架构清晰，下设综合办、战训科、党务部三个职能科室，两支直属中队、六支战斗小队全员在岗，实行24小时全天候战备。“在警报发出后1分钟内出动，不需乘车的出动时间不超过2分钟”——这条硬性战备准则刻进每名队员的骨子里，哪怕正在洗漱或就餐，警报一响，所有人即刻整装奔赴现场。

　　作为豫东独有矿山专业化救援队伍，永煤集团救护大队的职责边界清晰而厚重：主要承担辖区内永煤5对矿井、神火3对矿井、东杭矿业共9对矿山的日常安全技术服务工作，承接启封密闭、排放瓦斯、巷道揭煤、事故救援等核心业务；同时担负安阳、洛阳、禹州3支区域救护队的业务指导和全省救护队员培(复)训工作；在社会应急领域同样发挥着重要作用，2015年，永城地下排水管道发生窒息险情，消防队伍受装备限制无法施救，永煤集团救护大队接警后携带专用氧气呼吸器火速到场成功处置。

　　建队二十九年来，辖区内发生3起矿井灾害事故，全部高效完成救援任务；多次跨区域驰援处置矿山险情、城市各类抢险任务。面对顶板冒落、高温浓烟、瓦斯超限等复杂险情，队员们数次深入险象环生的黑暗区域，以专业能力筑牢生命防线。作为依托企业自建的救援力量，尽管在装备投入、队伍保障与国家救援队伍相比有明显差距的情况下，队伍主动担当省级矿山应急救援任务。全省表彰的6支应急管理工作先进集体中，该大队是唯一一支依托企业自建救援力量。

　　实战砺兵，赛场亮剑刷新历史

　　“训练多流一滴汗，救援少担一分险。”军事化、实战化是永煤集团救护大队不变的练兵准则。队伍招录优先吸纳退伍军人，且入职前必须拥有矿井一线从业经历——既懂军事作风纪律，又熟井下工作环境，双重门槛锻造出扎实的专业底色。每日清晨五点半组织全员开展体能拉练，晚间常态化开展业务理论和心理疏导学习；盛夏高温期间灵活调整训练时段，科学规避中暑风险，高强度体能、装备实操训练循环实施，整套氧气呼吸器负重训练强度高于城市消防常规化训练标准。

　　大队创新构建三级考核管理体系：实行大队考核中队、中队考核小队、小队考核个人的层级考核机制，考核结果直接与绩效分配、评优评先、提拔任用刚性挂钩。坚持不单纯以竞赛成绩定优劣，对队伍及个人能力实现稳步提升的，及时予以表彰激励，着力营造比学赶超的良性干事氛围。训练全部对标实战灾害场景，常态化设置顶板冒落、瓦斯超限、巷道揭煤等实训科目，倒逼队员在极限工况下提升处置各类突发事故的能力。

　　汗水浇灌荣光，赛场见证实力。2025年，队伍两度站上全国顶级竞技舞台，斩获历史性突破：第十三届全国矿山救援技能竞赛上，全国64支代表队、700余名救援尖兵同台竞技。永煤集团救护大队8名参赛队员凭借精湛技能与默契配合，斩获矿山组团体全能第6名、综合技能第4名、呼吸器操作第5名；队员刘风赠荣获矿山组医疗急救第5名，队员申瑞刚夺得指挥员战术题笔试第6名、矿山组指挥员个人全能第6名。前五名全部为国家财政拨款的专业国家队，永煤集团救护大队成为唯一闯入前六的企业救援队伍，刷新自建队以来全国赛事最佳战绩。第25届全国煤炭行业职工职业技能示范赛中，44支队伍角逐，永煤集团救护大队拿下团体第三名。

　　亮眼成绩背后，是日复一日的苦训——队员们放弃休息，昼夜打磨操作细节，精准把控每一项标准化流程。2026年10月底，第十二届全省矿山救援技术竞赛将在永煤公司举办，队伍正紧锣密鼓筹备、同步强化集训。

　　党建聚力，暖心举措落到实处

　　“救援现场党旗立得住，队伍建设人心稳得住。”大队党总支锚定政治、组织、文化、服务、思想、责任六大引领，推动党建工作与应急救援主责主业深度融合，把党组织打造成攻坚克难的战斗堡垒。

　　政治引领铸忠诚。常态化组织全体队员学习习近平总书记关于应急管理、安全生产的重要论述，大队、中队、小队三级同步开展理论学习。每日晚间七点，值班队员统一集中收看《新闻联播》，常态化开展政策宣讲、使命教育，把忠诚担当刻进每名队员心底。

　　组织引领强根基。落实“每支小队必有党员”的硬性标准，党员冲锋岗设置在训练、救援一线，急难险重任务由党员突击队先行突进。

　　文化引领凝同心。以安全文化小故事、救援实战理念浸润队伍，节假日常态化开展马拉松、拔河、骑行等文体活动，既锤炼体能又强化协作默契。训练之余打造职工之家，配备台球、乒乓球设施和阅览区，丰富队员值班值守的业余生活。

　　思想引领解心结。建立班子成员包保谈心机制，大队班子每月深入训练场、宿舍面对面交流；开设救护夜校，班子骨干轮流授课，讲解救援业务、分享先进典型、开展心理辅导，全方位提升队员综合素养。

　　责任引领明权责。依托三级考核体系压实全员岗位职责，人人有指标、事事有考评，以刚性考核倒逼责任落地。

　　服务引领暖兵心。多项暖心举措落地生根：设立轮值伙食委员会，由队员代表参与每日食材定价和菜品调整；后勤退休队员开垦菜地，自种时令蔬菜供给食堂；三伏天每日发放西瓜、冰糕、藿香正气水、花露水，常态化组织全员血压测量和体检；队内两名掌握理发技能的队员无偿为全体同事理发；宿舍统一配齐洗漱和训练物资，24小时保障队员生活所需。一桩桩细致入微的小事，让常年直面危险的救援队员感受到集体温度，消除后顾之忧，能够全身心投入战备、救援和训练。

　　科创赋能，务实补齐装备短板

　　在科技赋能应急救援的大背景下，永煤集团救护大队坚持实用为王、按需配置，结合企业队伍经费自筹的现实，走出一条贴合井下实战的创新之路。

　　大队鼓励全员立足训练、救援痛点开展技术革新。日常架木棚标准化训练中，棚架角度反复难以达标，木料反复裁切造成大量损耗。队员与管理骨干集思广益，结合三角函数原理自制标准化角度模板“训练神器”——只需模板卡合即可精准固定棚架角度，大幅减少木料浪费、缩短实操时长，成为自主创新的典型成果。

　　相较于专项装备经费保障充足的国家应急救援队伍，永煤集团救护大队装备采购经费需依托企业年度预算申报审批。单价十余万的液压破拆工具、二十余万的快速支架、六十余万的井下多种气体检测设备，凡符合《矿山救援规程》验收标准，井下实战必须的装备，大队均积极向上申请配备到位。针对井下适配性不强的高新设备，大队坚持理性审慎采购原则：地面生命探测仪、红外设备在井下顶板冒落、信号多干扰等复杂场景下效能受限，救援机器人经实地实操测试实战成效不理想，大队便暂缓大规模采购，坚决杜绝非必要的经费盲目投入。

　　与此同时，救护大队主动对接行业前沿技术资源。本次采访同步迎来郑州日产特种车辆研发团队，双方围绕矿山救援、无人机巡检、应急供水特种车辆、应急指挥车开展研讨。企业将立足井下一线真实需求，对救援专用车辆进行定制化改装升级，依托产业技术优势助力基层应急救援能力现代化建设。

　　初心滚烫，先进集体再启新程

　　采访当日，营区训练场上，队员身着橙色装备往复开展模拟救援；荣誉室内，一块块竞赛奖牌、一面面救援锦旗静静陈列，见证二十九载逆行坚守。那些定格在照片里的救援瞬间、记录在案的事故处置档案，正被整理成鲜活的教材。

　　二十九年一路走来，永煤集团救护大队全体队员始终怀揣“愿世间无灾，若有险必上”的朴素心愿。警报响起，他们告别家人奔赴险境；井下黑暗，他们头戴微光扛起生命希望；赛场比拼，他们以企业队伍之身份比肩全国顶尖国家队；日常值守，他们以军事化自律筑牢豫东安全底线。从芒砀山脚下的汉兴之地，到百米深处的生命防线，这支铁军用热血与忠诚浇铸出坚不可摧的钢铁脊梁。

　　面向未来，永煤集团救护大队将持续深耕矿山应急救援主业，抓实全员常态化实战练兵、强化科技创新攻坚、做细党建暖心服务，高质量承办全省矿山救援技能竞赛，持续完善全域救援服务体系，全力当好豫东矿山安全“守夜人”、全省应急救援“先锋队”。全体指战员以日复一日的坚守与实干，在厚重的豫东大地践行初心使命，奋力续写着新时代应急救援队伍“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的铮铮誓言。