首页-->规范性文件资料库-->2009年之前-->1997
河南省劳动厅关于企业新录用人员基本工资确定的通知
 
    来源:       时间:2014-12-25 08:46:12      浏览 人次
 

【打印此文】 【关闭窗口】
   
      
豫劳计薪〔1997〕55号
    各市地劳动(人事劳动)局、省直有关单位:
    经省人民政府批准,从一九九七年七月一日起调整了最低工资标准,同时调整了最低工资适用范围,将处在学徒期、熟练期、见习期、试用期的职工,纳入最低工资保障制度的适用范围,因此,现对上述人员基本工资如何确定做如下规定:
    新录用人员在学徒、熟练、见习、试用期间的劳动报酬,不得低于当地的最低工资标准,期满经考核合格后,由所在单位合理确定其基本工资水平,所确定的基本工资水平原则上应高于当地的最低工资标准。    
    一九九七年八月二十六日    
    
    

 
   

 
访问量:

联系我们

主办:河南省人力资源和社会保障厅承办:河南省人力资源社会保障就业创业服务中心

政府网站标识码:4100000037 备案序号:豫ICP备14002359号-5 郑公备:41010702002429

Baidu
map