豫劳社监察〔2006〕14号
    各省辖市劳动和社会保障局：
    为进一步贯彻落实劳动保障法律法规，提高餐饮娱乐行业用人单位的法律观念和劳动者的维权意识，有效预防和及时查处餐饮行业劳动保障违法行为，切实维护餐饮娱乐行业劳动者合法权益，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和河南省人民政府关于解决攻民工问题的实施意见》(豫政〔2006〕23号）要求，经研究，决定在全省餐饮娱乐场所建立劳动者维权公示制度。现就有关事项通知如下：    
    ―、公告牌的设立
    从2006年9月1日起，我省行政区域内的餐饮娱乐行业用人单位必须在餐饮娱乐场所醒目处设立《餐饮娱乐行业劳动者维权须知》公告牌。公告牌应坚固耐用，字体规范醒目。
    二、公告牌的内容
    公告牌内容涉及劳动合同签订、工资支付、社会保险费缴纳和维权途径(具体内容详见附件）。
    三、监督检查
    公告牌的设立，由劳动保障部门组织实施。将其作为企业申报材料的一项要求，监督用人单位落实。各级劳动保障监察机构要对属地管理的餐饮娱乐行业分片包干，在街区和单位宣传《劳动保障监察条例》、有关企业用工的相关法规和劳动保障监察机构职责，及设立公告牌的重要意义，规定设置完成时限，组织雇用员工学习。公告牌设立后劳动监察人员应组织检查验收。对未按要求设立公告牌的用人单位责令改正，限期完成。
        
     附件:餐饮娱乐行业劳动者维权须知
        
附件：
        
    餐饮娱乐行业劳动者维权须知
        
    根据《劳动法》有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，必须订立书面劳动合同。劳动合同应当明确双方的权利和义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件、违约责任等。劳动合同由双方签字、用人单位加盖公章后各持一份。
    用人单位有下列行为之一的，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉举报：
    一、未与劳动者依法签立书面劳动合同的；
    二、违法延长劳动者工作时间的；
    三、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
    四、支付劳动者的工资低于本地最低工资标准的（元/月）；
    五、不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    六、使用童工的；
    七、未按规定缴纳社会保险费的；
    八、侵犯劳动者合法权益的其他劳动保障违法行为。
    劳动保障部门地址：
    投诉举报电话：    
    二〇〇六年七月二十六日