豫职改字〔1993〕72号
    各市(地）、县职称改革领导小组，省直各单位，中央各驻豫单位：
    为了进一步加强专业技术职务任职资格评审工作，确保评审质量，根据国家人事部有关文件精神和目前评审工作实际需要，现将专业技术职务任职资格推荐评审有关问题通知如下，望各地各部门遵照执行。
    一、为了简化推荐工作程序，提高工作效率，评审专业技术职务任职资格，不再实行评委会逐级推荐的办法，由各级政府人事部门或省直厅(局)人事(职改)部门按规定审査上报。
    各企事业单位在确定拟推荐人员时，必须实行职改政策、任职标准条件、岗位情况、考核结果、推荐人员等公开，接受群众监督。推荐程序一般应为，行政领导提名、人事部门组织定量考核和群众评议、公布考核和群众评议结果，有条件的单位应组织拟推荐对象进行个人述职，最后由领导和单位技术带头人集体研究确定，并写出推荐报告。
    二、今后经济、统计、会计（含审计）以及开展考试的系列，不具备规定学历、资历人员拟申报高级专业技术职务任职资格，必须通过中级专业技术资格考试成绩合格(含首次已评定了中级职务任职资格人员），不再进行破格评审。
    三、评审高、中级专业技术职务任职资格应采取考试、考核、答辩与评审相结合的办法，以保证评审工作的客观公正性。未开展考试的系列凡不具备规定学历和资历按破格条件申报人员，必须严格按规定的破格条件进行评定，不得用答辩来变通学历或资历。
    四、专业技术人员提交评委会的论文不再由个人找专家鉴定，评审时由专业(学科)评审组同行专家共同评价鉴定，并实事求是地写出鉴定意见，供评审时参考。
    五、各级专业技术职务任职资格评审委员会，在同级政府职称改革领导小组领导下进行工作。评审委员会应严格执行各系列职务(试行条例)规定的标准条件和省有关政策规定。未经省职改领导小组批准，任何单位和部门不得自行制定专业技术职务任职资格评审标准条件。
    六、本通知自下发之日起执行。原有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。    
    一九九三年五月二十六日