近日，省人力资源社会保障厅认真组织学习习近平总书记在全国两院院士大会上的重要讲话以及习近平总书记关于人才工作的一系列新要求，贯彻落实省委书记王国生同志在全省科技界座谈会、省委人才工作座谈会上的讲话精神，动员全省人社系统干部进一步增强做好人才工作的主动性、紧迫性和责任感，并结合人社部门职能，提出落实人才工作新要求的具体意见。

一是在深化改革上求实效。进一步完善人才培养、评价、流动、激励等机制，推进人才发展体制机制改革，打破人才评价的体制机制障碍。要抓紧研究制定《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》，改变以静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签的做法，克服“唯学历、唯论文、唯职称的现象”，充分释放人才活力。要持续深化职称制度改革，下放职称评审权，推进高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审，贯通专业技术人才与技能人才评价通道。要建立省政府特殊津贴制度和河南省杰出专业技术人才表彰制度，研究制定《关于提高技术工人待遇的实施意见》，提高人才保障水平，激发人才动力。

二是在引育结合上下功夫。围绕河南“三区一群”建设，突出“高精尖缺”导向，以重大人才项目为抓手，大力培养引进一批急需紧缺人才。要围绕产业转型发展，对接新一代信息通信、人工智能、大数据、新材料、新能源等战略性新兴产业，大力培养集聚一大批经济社会发展急需紧缺高层次人才，补齐重大战略、重点产业发展人才短板，有效改善人才供给。要大力实施国家“百千万人才工程”、我省“811青年人才工程”、百万专业技术人才知识更新工程、全民技能振兴工程等，贯彻落实《关于加强河南省高层次专业技术人才队伍建设的实施方案》《河南省职业培训条例》，培养储备一批领军人才、科技创新人才、高技能人才。要全力以赴办好中国·河南招才引智创新发展大会，倒排工期、履职尽责、合力推进，出台一批政策、签约一批人才、落地一批项目、深化一批合作，着力打造我省招才引智和创新发展大平台。

三是在优化服务上做文章。加强人才服务，优化人才发展环境，努力吸引、留住、激活人才，确保高层次人才引得进、留得住、用得好。要坚持党管人才原则，在党管人才工作格局中，找准政府人才工作定位，充分发挥政策优势、队伍建设优势、服务优势，重点在制定人才政策法规、改革人才管理制度、构建人才服务体系、以高层次人才为重点加强人才队伍建设等方面，提高服务保障水平。要加快推进“放管服”改革，建立人才管理服务权力清单、责任清单，对“高精尖缺”人才实行特事特办，对外国人来豫工作实行“一站式”服务，减少环节、优化流程，把人才从“繁文缛节”和“无穷的报表和审批”中解放出来，给予人才更多自由创新空间。要加快构建人才服务体系建设，大力推进“互联网+人才公共服务”，推动平台共建、资源共享、信息互通，实现网下无审批，依托厅行政服务大厅、留学与专家服务中心、考试中心、人才交流中心等服务机构，构建一站式、一体化服务平台，让各类人才“只进一扇门” “最多跑一次”。