台前县审计局紧盯“三能人才”培养，以“强素质、提效率、转作风”为目标，持续加强干部监督管理，全方位多举措推动干部队伍建设。
一是抓牢思想建设，筑牢审计工作“压舱石”。该局牢固树立审计机关首先是政治机关意识，利用“三会一课”、主题党日等契机，依托河南干部网络学院、学习强国等平台，不断提高审计干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用党的创新理论武装审计干部头脑。
二是强化能力建设，打造经济监督“特种兵”。该局注重实践锻炼，坚持把审计一线当做“练兵场”，推动“导师制”在项目中运用，选派优秀青年干部参加上级审计机关组织的业务培训，在实战中培养干部“能查”能力；扎实开展“审计微课堂”活动，通过“课题自选、逐人循环”的方式，围绕审计项目分享心得经验，形成了“人人上讲台、周周讲业务”的良好工作机制，全面提升审计干部“能说”本领；定期召开信息总结会分析研判，建立职责明确、运转高效的审计成果转化运行机制，压实写作任务，加强写作能力培训，专项培养审计干部“能写”能力。
三是盯紧作风建设，构筑审计工作“硬支撑”。该局领导干部以身作则，聚焦“关键少数”，引领“绝大多数”。定期开展岗位廉政风险点排查，综合运用典型案例和身边的红色资源开展廉政警示教育，引导审计干部绷紧清廉从业之弦，筑牢拒腐防变思想防线。建立健全权力监督机制，通过审前廉政谈话，局领导班子、派驻纪检组、廉政监督员对审计项目进行全流程跟踪检查回访，把党风廉政建设落到项目实施的每个环节。（起草人：杨德辉 审核人：韩潮）
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